3.報名要求及報名材料

每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫《報名登記表》(見附件2)(也可提前填寫打印，手寫簽名)，并持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，上述材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。(2)近期免冠一寸彩色同版證件照片4張。(3)具有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員須持有由相關(guān)部門出具的2年以上基層工作經(jīng)歷證明。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與測評考核時使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

唐山市食品藥品監(jiān)督管理局人事處依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或電話通知。

(三)測評

1.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，實行百分制，當(dāng)場打分。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績合格線為60分。

面試時間和地點另行通知。

2.實驗?zāi)芰己?/p>

面試成績合格線以上應(yīng)聘人員進入實驗?zāi)芰己恕嶒災(zāi)芰己藢嵭邪俜种疲瑱z驗應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位的實際操作能力。

實驗?zāi)芰y試具體時間、地點另行通知。

3.總成績

應(yīng)聘人員總成績計算公式為：總成績=面試成績×40%+實驗?zāi)芰己顺煽?times;60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢

測評結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從到低分確定體檢人選。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按成績在同一崗位由到低分依次遞補。

(五)考核

對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：

1.對應(yīng)屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村(居)委會及其戶口所在地派出所或因升學(xué)等其他原因遷出地的村(居)委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村(居)委會及派出所分別出具關(guān)于擬聘用人員政歷及現(xiàn)實表現(xiàn)的文字證明(加蓋公章)。

2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在市人力資源和社會局人力資源市場處指導(dǎo)下按照《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)[2014]40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中從到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。

(六)公示

考核結(jié)束后，將考核結(jié)果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處，在唐山市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。

(七)聘用

擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事項

本公告未盡事宜由唐山市食品藥品監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：2038897;電子郵箱: rsc2091252@126.com 。

原標(biāo)題：唐山市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2017年選聘高層次人才公告

點擊下載>>>1-2.zip

1.《唐山市食品藥品檢驗中心2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》

2.《報名登記表》

唐山市食品藥品監(jiān)督管理局

2017年9月11日

（責(zé)任編輯：李明）