2014廣西崇左市事業(yè)單位招聘工作人員【692名】
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八、公示
從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1：1的比例確定擬聘人員，報同級政府人社部門同意后，市直事業(yè)單位擬聘人員在廣西崇左市人事考試網(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、廣西崇左人才網(www.gxczrc.com)公示。各縣(市、區(qū))擬聘人員在當?shù)卣W即寧明新聞網(www.gxnmnews.com)、憑祥市人民政府網(www.pxzf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(www.longzhou.gov.cn)、天等政府網(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)、崇左市江州區(qū)人民政府(www.czsjzq.gov.cn)公示;公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
九、人員聘用
(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由市直各主管部門及各縣(市、區(qū))人力資源和社會 局報市人力資源和社會 局，再由市人力資源和社會 局將擬聘用人員名單報崇左市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組審批。
(二)經崇左市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組批準聘用的人員，由同級政府人社部門按照干部管理權限給予辦理聘用、手續(xù)。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十、組織紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（責任編輯：李明）
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