(八)面試

時間為2017年11月11日。應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供準考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，相關職位不遞補。

面試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，面試不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束后按一個職位，及時在現(xiàn)場公布面試成績。考試總成績待面試結束后適時公布。考試總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。總成績相等時，以筆試總成績高的排位在前;如筆試總績?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者排列在前。

(九)體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準以及相關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位及其主管部門負責，考察參照公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)文件規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從到低分依次遞補。

(十)公示與聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市上虞區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局核準。公示期滿后，對反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，缺額將不再遞補。

報考承擔行政職能的事業(yè)單位崗位人員，聘用后事業(yè)身份始終不變，不會因單位參公而改變，對此，本人在聘用前要作出不參公的書面承諾，不承諾的不予辦理聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，聘用后在本區(qū)最低服務年限為5年。

四、注意事項

應聘人員有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的;

5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的;

7.有其它嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

本次公開招聘的信息在下列網(wǎng)站公布：

紹興市上虞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站

(http://www.shangyu.gov.cn)

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局

(http:// www.sylss.gov.cn)

上虞人才服務中心網(wǎng)站(http://www.syrc.org)

本公告由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜，將依據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。招聘相關通知、成績、體檢、考察、公示等事宜將在上虞人才服務中心網(wǎng)站(http://www.syrc.org)上公布。資格條件及專業(yè)設定等請咨詢用人單位主管部門，咨詢電話見招聘計劃表。政策業(yè)務咨詢電話：82191179、81227210。

原標題：2017年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.zip

2.大學生“村官”報考證明.docx

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局

2017年9月8日

（責任編輯：李明）