為加強工業(yè)園區(qū)企業(yè)黨建網(wǎng)格化管理，經(jīng)中共零陵區(qū)委常委會2017年第9次會議研究同意，零陵工業(yè)園面向社會公開招聘網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員3名，公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次招聘名額為3名。具體職位要求見附件1《零陵工業(yè)園網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員公開招聘職位表》。

招聘過程相關(guān)事宜可通過零陵新聞網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、身體健康，熱愛園區(qū)企業(yè)黨建網(wǎng)格化管理工作，熱心為人民群眾服務(wù)，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，品行優(yōu)良，作風正派，辦事公道，嚴于律己;能熟練操作計算機。

3、本人沒有違法犯罪及其他不良記錄，無違法生育行為。

四、招聘程序

1、報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式。報考者本人持正式有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份到現(xiàn)場報名、數(shù)碼攝像。報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時間：2017年9月14日(星期四)-9月15日(星期五)

上午8：00---12:00，下午14:30---17:30。

報名地點：零陵區(qū)人力資源和社會局北院三樓小會議(原區(qū)人事局、芝山北路、一中新大門旁)。

咨詢電話：0746-6235929。

報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。考生提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消資格，對偽造、變造有關(guān)證件材料騙取報考資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試總分各為100分，各按50%折合成總成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(1)筆試

招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1:3方能開考。如果報考人數(shù)達不到規(guī)定比例則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。

考試范圍：公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等。

筆試時間：2017年9月24日(星期日 )。

筆試地點：見準考證。

考生于開考前兩天到區(qū)人社局領(lǐng)取準考證。

(2)面試

根據(jù)筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試人員。如比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試為百分制，面試評委7名，面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，成績當場公布。

3、體檢和考察

(1)體檢。按考試綜合成績從高到低實行等額體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行。

體檢費用按醫(yī)院標準收取，由考生個人自負。

(2)考察。體檢合格者為考察對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績，可依次等額遞補體檢、考察、聘用。

4、公示、聘用及工資待遇

按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員并進行公示。公示期間，對擬聘人員有異議而實名舉報的，經(jīng)調(diào)查核實按有關(guān)規(guī)定處理。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與零陵工業(yè)園管委會簽訂聘用合同。聘用期三年(其中試用期為三個月)。聘用期間與現(xiàn)有社區(qū)網(wǎng)格管理員享受同等待遇，并按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、性質(zhì)及工作職責

本次招聘為零陵區(qū)網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員，屬非行政、事業(yè)編制的工作人員，實行合同制管理。聘用人員全部到零陵工業(yè)園從事園區(qū)企業(yè)黨建網(wǎng)格化管理工作。

原標題：2017年永州市零陵工業(yè)園網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員招聘公告

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零陵工業(yè)園網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員公開招聘職位表

零陵工業(yè)園網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員公開招聘報名登記表

永州市零陵區(qū)人力資源和社會局

永州市零陵工業(yè)園管理委員會

2017年9月5日

（責任編輯：李明）