2017河北行唐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告【招30人】
(七)考察
對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察??疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺,按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,在“諾亞招聘網(wǎng)”公示5個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定與開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂勞動(dòng)聘任合同,辦理相關(guān)手續(xù)。被聘任人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘任合同期限內(nèi)。聘期為3年,試用期3個(gè)月。試用期滿,經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)考評(píng)合格的正式聘任,不合格的、不適合本崗位工作的,由開(kāi)發(fā)區(qū)進(jìn)行崗位調(diào)劑,不服從調(diào)劑或調(diào)劑后仍考核不合格的取消聘任。
根據(jù)省、市有關(guān)文件精神及《河北行唐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)深化人事和薪酬制度改革方案》要求,招聘人員與開(kāi)發(fā)區(qū)簽訂勞動(dòng)聘用合同,工資福利參照事業(yè)單位執(zhí)行,實(shí)行績(jī)效工資制度,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照上級(jí)有關(guān)政策執(zhí)行。招聘人員檔案委托縣人才開(kāi)發(fā)交流中心管理。
預(yù)計(jì)入職報(bào)道日期為9月30日??忌毘鼍叩淖C件和材料包括:按照職位資格條件要求能夠證明自己符合資格條件的身份證、包含戶主頁(yè)與本人頁(yè)的戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;與原單位解除勞動(dòng)合同的證明原件等相關(guān)材料。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)防招聘工作中不正之風(fēng)及違法違紀(jì)行為的發(fā)生,聘請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、論壇、微博、短信等方式發(fā)布有關(guān)此次考試培訓(xùn)班、考試題庫(kù)等信息,均與招聘方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,避免上當(dāng)受騙。
3、考生在招考期間,要保持通訊暢通。
4、資格審查貫穿于考試招聘工作的始終,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考。在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或提供虛假證書(shū)證件的,取消其考試、聘用資格,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
七、本公告由河北行唐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0311-85095745 0311-85095722
監(jiān)督電話: 0311-80663037
原標(biāo)題:河北行唐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
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1:《河北行唐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》
2:《機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016版)》
河北行唐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2017年9月6日
(責(zé)任編輯:李明)
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