根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))等文件精神，結(jié)合豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考生須具備的條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)北京市常住居民戶口，且人事行政關(guān)系在北京;

(四)崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、執(zhí)(職、從)業(yè)資格等;

(五)符合崗位的年齡要求，年齡計(jì)算截止日期為2017年9月18日(如：35周歲以下，為1982年9月18日以后出生)，未領(lǐng)取自謀職業(yè)扶助金的隨軍家屬報(bào)考(需提供相關(guān)證明)，可適當(dāng)放寬年齡要求;

(六)崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等要求。工作年限的計(jì)算截止日期為2017年9月18日;

(七)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，以及具備崗位要求的其它條件。具體條件見(jiàn)《2017年下半年豐臺(tái)區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審和筆試后現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式。

報(bào)名系統(tǒng)登陸網(wǎng)址：http://www.bjrbj.gov.cn/platform/

登陸使用該系統(tǒng)的考生，須先選擇界面右下角的“注冊(cè)新用戶”，登陸系統(tǒng)后點(diǎn)擊“事業(yè)招聘考試”欄進(jìn)行相應(yīng)操作填報(bào)。

(二)報(bào)名程序

1、提交報(bào)名申請(qǐng)

考生請(qǐng)于2017年9月18日10:00至9月21日17:00，登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

考生務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位情況表》及報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說(shuō)明，確保填報(bào)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人條件符合崗位要求。

請(qǐng)考生在提交報(bào)名信息后，注意隨時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注自己的資格初審結(jié)果。有關(guān)資格初審的問(wèn)題，請(qǐng)考生及時(shí)撥打報(bào)考單位的初審咨詢電話聯(lián)系溝通。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生要及時(shí)打印報(bào)名表，以備后期資格復(fù)審時(shí)使用。

2、打印準(zhǔn)考證

考生提交報(bào)名信息后，招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上初審，請(qǐng)初審?fù)ㄟ^(guò)的考生于10月17日上午10:00后在網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址：http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，筆試、查詢筆試成績(jī)、以及面試等均需使用。

三、筆試

(一)筆試內(nèi)容：公共基本能力測(cè)驗(yàn)，本次考試無(wú)指定參考用書(shū)。

(二)筆試時(shí)間：2017年10月21日(星期六)

管理崗、專技崗：9:00—11:30

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)成績(jī)查詢

請(qǐng)考生在2017年11月中旬后，登錄豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://lbj.bjft.gov.cn/)查詢成績(jī)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，在筆試成績(jī)合格人員中，從到低分依次確定擬面試人選;未達(dá)到1:3的崗位，按成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)面試。

（責(zé)任編輯：李明）