(三)考試

選調(diào)考試分為筆試和面試，由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間：9月24日舉行，具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為120分。

筆試主要內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。

報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加。

設(shè)立筆試最低合格線(xiàn)為60分，達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(須達(dá)到60分的)，按照1：3比例從到低分順序確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。達(dá)不到比例的取消或核減選調(diào)崗位數(shù)。

資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納80元/人面試費(fèi)用并發(fā)放面試通知書(shū)。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

(1)報(bào)名者登錄網(wǎng)站，下載填寫(xiě)《池州市市直事業(yè)單位2017年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，報(bào)名登記表須粘貼本人近期正面免冠2寸彩色照片)，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)審核同意并加蓋公章的《報(bào)名登記表》;

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件，其中有學(xué)位要求的還須提供學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(3)近期正面免冠2寸彩色照片(2張)。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際面試人數(shù)少于或等于選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考生綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4合成，合成成績(jī)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)考察

考察工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞂?duì)象人選根據(jù)考試綜合成績(jī)高低順序按1：1比例等額確定。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤徊⒋_定為考察人選，由選調(diào)單位擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。考察人選缺額的，根據(jù)該崗位綜合成績(jī)排名順序依前述規(guī)定從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行2次。

(七)公示、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，有關(guān)待遇按規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：(0566-2023221)

原標(biāo)題：2017年池州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào) 工作人員公告

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2017池州市市直部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

2017池州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會(huì)局

2017年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）