2014年宣城市績溪縣事業(yè)單位公開招聘公告

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　　五、招聘工作紀律

　　(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　(二)對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。

　　六、有關事宜

　　1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　2、事業(yè)單位招聘工作由縣紀委(監(jiān)察局)派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。

　　3、政策、考務咨詢電話：0563-8158075

　　監(jiān)督舉報電話： 0563-8153287

　　附：

　　績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組

　　2014年5月8日

（責任編輯：李明）

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