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　　七、筆試

　　1、筆試時間、地點：

　　5月31日上午8:00-9:30 《公共基礎知識》

　　10:00-11:30 《專業(yè)知識》

　　筆試地點以準考證通知為準。

　　2、筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科。《公共基礎知識》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分?！秾I(yè)知識》考試類別詳見附件1，考試時限為90分鐘，分值為100分;其中《基礎醫(yī)學》考試科目內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學等。

　　3、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在來安縣政府、來安縣人力資源和社會 局網(wǎng)站公布。

　　筆試成績?yōu)椤豆不A知識》(占40%)與《專業(yè)知識》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會 局在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會 局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　八、體檢和考察

　　按照應聘人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低順序排序;《專業(yè)知識》成績相同的， 聘用學歷高者。遞補參照此法。

　　體檢具體時間另行通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。

　　考察由招聘單位主管部門負責組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。

　　體檢或考察結束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。

　　九、公示和聘用

　　擬聘用人員名單將在來安縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會 局網(wǎng)站、來安先鋒網(wǎng)進行公示，公示時間7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定，由縣人力資源和社會 局履行相關審批程序，下達聘用文件。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員納制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行;其他新進人員由聘用單位辦理相關、聘用等手續(xù)。

　　新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用，聘期三年。聘期滿后，由縣人力資源和社會 局會同主管部門重新進行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、監(jiān)督檢查

　　(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550- 5612330)。

　　(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

　　本公告由縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　附件：1、2014年來安縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　2、來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

　　3、“服務基層項目人員”情況登記表.xls

　　中共來安縣委組織部 來安縣人力資源和社會 局

　　來安縣機構編制委員會辦公室

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（責任編輯：李明）