三、選聘程序

選聘工作于2017年8月底啟動，10月底基本結(jié)束。

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員2017年9月4日9:00至9月8日17:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org)，點擊“網(wǎng)上報名”提交應(yīng)聘申請，上傳有關(guān)資料，確保信息真實、準(zhǔn)確、有效(具體操作辦法請登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢)。未按要求上傳資料的，將不能通過審核。

(二)查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員2017年9月5日9:00至9月9日17:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審核結(jié)果。

(三)基礎(chǔ)能力測試。測試時間為2017年9月16日(星期六)上午9:00-11:00，采取筆試方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識，主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。通過資格審核的考生，請于2017年9月14日9:00至9月16日11:00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

(四)組織面試。筆試成績通過武漢人事考試網(wǎng)公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照一定比例，依次確定面試人員。參加面試人員，以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

(五)組織考察、體檢。根據(jù)綜合成績排名順序，以街道、辦事處(村、社區(qū))為單位按1:1.2比例確定考察人員。綜合成績相同的，以報名資格條件的第七條予以優(yōu)先;若資格條件相同的，再以筆試成績高低確定排名;若資格條件與筆試成績相同且名額已滿時，則增報計劃予以補錄。

對考察人員進行考察。組織考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，并依次遞補;組織考察合格的，按1:1比例確定擬聘人員，統(tǒng)一組織體檢;體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補。

(六)公示。體檢合格的擬聘人員名單在武漢人事考試網(wǎng)予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消聘用資格，依次予以遞補。

(七)聘用及管理。聘用人員與街道、辦事處簽訂勞動合同，聘期3年，統(tǒng)一安排到各村(社區(qū))工作。聘用對象接受區(qū)委組織部和所在街道、辦事處黨(工)委雙重管理。聘任期間，安排專人進行傳幫帶，定期走訪，跟蹤培養(yǎng)，村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)日常管理，街道、辦事處黨(工)委負(fù)責(zé)考評。3年聘期結(jié)束后，經(jīng)考核特別的可以繼續(xù)聘用，并擔(dān)任村(社區(qū))社工。

(八)待遇。村(社區(qū))“兩委”后備干部享受同年大學(xué)生村官同等經(jīng)濟待遇，由區(qū)財政全額負(fù)擔(dān)。一經(jīng)錄用，按照“大學(xué)畢業(yè)生—村(社區(qū))“兩委”成員—村(社區(qū))黨組織書記”成長鏈條予以跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)的在換屆時優(yōu)先推薦進入村(社區(qū))“兩委”班子。

新聘人員試用期3個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

四、紀(jì)律要求

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和區(qū)人社局等部門抽調(diào)人員組成。招聘工作接受社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、其他事項

本《公告》由中共武漢市江夏區(qū)委組織部、武漢市江夏區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話：027-81568359。

原標(biāo)題：2017年江夏區(qū)村(社區(qū))“兩委”后備干部選聘工作公告

中共武漢市江夏區(qū)委組織部

武漢市江夏區(qū)人力資源和社會局

2017年8月28日

（責(zé)任編輯：李明）