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　　為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機(jī)制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部活力，根據(jù)州委組織部等部門《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(黔東南組通〔2010〕109號)和《天柱縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發(fā)〔2013〕49號)文件精神，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選7名工作人員到天柱縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位工作(具體職位見《天柱縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位2014年公開遴選部分工作人員職位表》)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有一定工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到天柱縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)本次遴選工作在天柱縣人力資源和社會 局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)縣文體廣電旅游局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實施。

　　三、遴選計劃和職位

　　(一)遴選計劃

　　本次遴選計劃共7名，其中：天柱縣廣播電視臺播出部1人(專業(yè)技術(shù)崗位);天柱縣廣播電視臺技術(shù)部1人(專業(yè)技術(shù)崗位);天柱縣廣播電視臺新聞部2人(專業(yè)技術(shù)崗位);天柱縣文化綜合執(zhí)法大隊3人(管理崗位)。

　　(二)遴選職位

　　詳見《天柱縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位2014年公開遴選部分工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，除教育系統(tǒng)(含特崗教師)、衛(wèi)生、計生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員外仍在編在職(崗)的本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員(不含工勤人員)。根據(jù)回避有關(guān)規(guī)定，夫妻雙方不能同時報名遴選同一個單位;夫妻一方為遴選單位正式工作人員，另一方也不能報名參加遴選考試。

　　報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份或公務(wù)員身份。公務(wù)員通過公開遴選調(diào)入單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

　　3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

　　4.年齡在40周歲及以下(1973年5月26日及以后出生)，報考廣播電視臺播出部和技術(shù)部崗位放寬至45周歲及以下(1968年5月26日及以后出生);

　　5.具有中專及以上學(xué)歷(具體報考專業(yè)見職位表)和遴選崗位所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;

　　7.符合遴選崗位所要求的其他條件。

　　8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　?、俳?年年度考核不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　?、谑芴庨g或未滿影響期限的;

　?、壅诮邮軐徲?、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　④未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)和事業(yè)單位工作人員;

　?、莘?、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

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（責(zé)任編輯：李明）