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    400-900-8885

    2017江蘇宿遷市外事服務中心勞務派遣人員招聘公告【招3人】

    宿遷市外事服務中心(以下簡稱外服中心)是宿遷市人民政府外事辦公室下屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    公開報名、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

    二、基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法和法律,政治可靠,具有良好的品行,具有能適應崗位所需的相關(guān)條件。

    2、男女不限,年齡在35周歲以下(1982年8月14日以后出生),形象好,身體健康,儀表大方,吃苦耐勞,具有高度的責任心。

    三、招聘崗位

    英語翻譯,2名,英 語,本科及以上,取得相應學位和英語專業(yè)八級考試證書;同等條件下,有人社部翻譯專業(yè)資格證書、外事工作經(jīng)驗、專業(yè)翻譯經(jīng)驗、海外留學經(jīng)歷優(yōu)先;因經(jīng)常出差,適合男性。

    文秘崗位,1名,中文、文秘類,本科及以上,取得相應學位,文字功底扎實,同等條件下,在市級以上報刊媒體發(fā)表文章者優(yōu)先。

    四、招聘程序

    本次招聘工作由市外事服務中心組織,按照報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

    按照“事先告知、公開透明”的原則,在宿遷市外僑網(wǎng)(http://sqwsb.suqian.gov.cn/)向社會發(fā)布公告。

    (一)報名和資格審核:

    1.報名時間:2017年8月14日—8月28日

    2.報名方式:現(xiàn)場報名和電子郵件報名,現(xiàn)場報名的考生請攜帶相關(guān)材料到宿遷市海關(guān)大樓12A09房間報名。電子郵件方式報名的考生請于2017年8月28日16:00前將相關(guān)材料以郵件附件形式發(fā)送至sqwssw@163.com,郵件標題為:應聘**職位。

    3.報名材料:報名登記表(附件1),本人身份證、學歷證書和學位證書原件掃描件,招聘崗位要求的職稱證書及其它證明材料等原件掃描件,本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張。

    報名結(jié)束后,對報名人員進行資格復審,對符合條件的應聘者進行專業(yè)技能面試。

    (二)專業(yè)技能面試

    面試采取專業(yè)技能面試形式,主要考核應聘者專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。面試時,面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格,面試成績當場告知考生。時間、地點另行通知。

    (三)體檢

    根據(jù)考生面試成績從到低分,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市外僑網(wǎng)(http://sqwsb.suqian.gov.cn/)上公布。

    體檢工作由市外事服務中心組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

    在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明,否則取消其體檢資格。

    (四)考察

    體檢合格人員由市外辦組織考察,考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。

    (五)公示和聘用

    公示結(jié)束后,根據(jù)宿遷市市屬事業(yè)單位勞務派遣人員管理規(guī)定測算工資并與其簽訂勞動合同,正常繳納五險一金。被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負責處理。

    在體檢、考察階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位考生中按考生面試成績從到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

    五、紀律與監(jiān)督

    本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

    六、本簡章由宿遷市外事服務中心負責解釋。

    政策咨詢電話:0527-84368658

    監(jiān)督電話:0527-84368680

    原標題:宿遷市外事服務中心勞務派遣人員招聘簡章

    點擊下載>>>

    宿遷市外事服務中心勞務派遣人員報名登記表

    宿遷市外事服務中心

    2017年8月14日

    (責任編輯:李明)

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