(二)報名要求

報名者須填寫《長春市委辦公廳公開招聘合同制工作人員報名表(附件1)》，自行在郵箱下載，swbgtggyx@126.com，密碼：swbgt12356，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需要的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

由長春市委辦公廳人事部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

(四)注意事項

1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認(rèn)真填寫報名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

4.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因本人變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系本人，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。

5.招聘單位必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格。

6.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長春市委辦公廳人事部門所有。

五、招聘方式及人選確定

本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，由長春市委辦公廳委托有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。

(一)筆試

綜合崗位：筆試內(nèi)容《申論》。計算機(jī)應(yīng)用崗位：筆試內(nèi)容《專業(yè)知識》。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，不滿60分，不得進(jìn)入面試。

(二)面試

面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分確定，按照1：3比例進(jìn)入面試。筆試成績相同全部進(jìn)入面試。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分為100分，合格線為60分。

面試的具體時間、地點(diǎn)和采取的面試方式由相關(guān)組織確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前由長春市委辦公廳人事部門對參加面試的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，進(jìn)入面試的人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格。

(三)確定體檢、考察人選

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分;計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照招聘計劃1:1的比例在及格線以上人員中從到低分確定體檢、考察人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如上述成績均相同，則一同確定體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。

(四)體檢與考察

根據(jù)考生總成績，確定參加體檢與考察人選。對體檢與考察合格者，由勞務(wù)派遣公司辦理聘用合同，對體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，由考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用人員身份及福利待遇

被聘用的勞務(wù)派遣人員與長春人力資源服務(wù)有限公司 簽訂勞動合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，聘用人員工資應(yīng)發(fā)額為3250元/月。按規(guī)定繳納“五險一金”。不發(fā)放市直機(jī)關(guān)績效考評工作規(guī)定確定的績效獎金。按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。

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招聘合同制工作人員一覽表.xls

公開招聘報名表.xls

長春市委辦公廳

2017年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）