因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

執(zhí)法車(chē)駕駛員1名。

二、資格條件

1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2、有較強(qiáng)責(zé)任心和意識(shí)，服從組織安排，能根據(jù)需要加班。

3、身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病;具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

4、具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，無(wú)重大交通事故及交通違章等不良駕駛記錄。

5、年齡25-40周歲(1977年8月1日-1992年8月1日)，持有B1或C1駕照(持B1駕照者同等條件下優(yōu)先)，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月14日至8月21日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名入口(開(kāi)放時(shí)間：2017年8月14日9：00至2017年8月21日16：00)。

四、考試及資格復(fù)審

1、開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：2的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的取消本次招聘。

2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)比例低于1:5的，直接進(jìn)入面試;若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：5的，則采用人崗相適度評(píng)價(jià)+面試。

3、人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報(bào)名者信息資料逐個(gè)評(píng)價(jià)，以不高于1：5的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入下一輪考核的人員。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按人崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從到低依次遞補(bǔ)。

5、面試：主要考察應(yīng)聘人員駕駛素質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、公示及錄用

1、根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

2、根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

3、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

4、待遇：年薪4萬(wàn)元左右(包含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)。

5、工作地點(diǎn)：港區(qū)(上下班交通自行解決)。

六、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。

本次招聘工作由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587，周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30)

原標(biāo)題：【招聘簡(jiǎn)章】太倉(cāng)市地稅局

太倉(cāng)市地稅局

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）