(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(5)相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件;

(6)崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

(7)近期同底免冠二寸照片2張;

(8)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的國外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由盱眙縣凹土科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)招聘條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的由工作人員進(jìn)行審核確認(rèn)，報(bào)名表經(jīng)過審核人員簽字確認(rèn)的，方視為報(bào)名。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書?？偡譃?00分，50分及以上為合格。

筆試時(shí)間：2017年8月26日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。

筆試成績?cè)陧祉羧松缇志W(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。

通過資格審查人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)6(含)倍的，免除筆試環(huán)節(jié)。

(三)面試

筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試合格人員均進(jìn)入面試。若免除筆試，通過資格審核的報(bào)名人員直接確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知面試或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招考單位組織面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)體檢與考察

在面試合格人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績(免除筆試的崗位面試成績即為總成績,成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績從到低分順序(末位總成績相同的取面試成績高者)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

體檢由盱眙縣凹土科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員由盱眙縣凹土科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）