根據《桐城市機關事業(yè)單位一般工作人員調動工作辦法》的規(guī)定，經市編委會同意，桐城市財政局局屬事業(yè)單位擬公開選調12名事業(yè)編制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、報名范圍：

桐城市財政系統(tǒng)財政分局(所)在編在崗工作人員。

二、報名條件：

1、身體健康，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

2、本科以上學歷,取得會計中級職稱及以上人員放寬到專科學歷。

3、三年以上工作經歷，年度考核均為合格以上等次。

4、年齡在35周歲以下(1981年7月31日以后出生)，取得會計中級職稱及以上人員年齡放寬到45周歲(1971年7月31日以后出生)。

5、符合選調職位要求的其他資格條件。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處間或未滿影響期限的。

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在試用期或任職試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序：

(一)報名。本次公開選調采取現場報名方式。報名時間為2017年8月1日至8月3日。報名工作由財政局人教科負責,報名地點在桐城市財政局人教科辦公室。報名時請攜帶本人身份證、學歷證書及其他有關資格證書的原件和復印件，近期免冠2寸照片2張。

(二)資格復審。報名結束后，市財政局、人社局、編辦、監(jiān)察局共同對報名人員進行資格復審，截止報名結束未提供有效證書的，取消考試資格。報名總人數與選調計劃數原則上須達到2:1，如達不到規(guī)定比例相應核減協(xié)調計劃數。

(三)考試?？荚囍贿M行面試。面試總成績=面試分值×50%+政策加分分值。

面試。

面試采取結構化方式進行。面試成績100分，主要測試報考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。面試時間和地點另行通知，未按時參加面試的，視為自動放棄。

政策加分。

為了較全面反映選調人員的專業(yè)素質，突出財政業(yè)務能力，符合下列條件者，給予面試加分：

①近5年內本人獲得桐城市委市政府或安慶市財政局綜合性表彰的每次加1分，獲得安慶市委市政府或安徽省財政廳單項表彰的每次加2分。

②參加工作后年度考核獲得等次的每次加1分。

③獲得會計從業(yè)資格證、會計初級職稱、會計中級職稱分別加1分、2分、3分(同時獲得會計職稱初級、中級不重復加分，按中級加分);獲得研究生學歷加3分。

④在省財政廳、財政部主辦的媒體刊載綜合性財政信息文章的每篇分別加2分、3分(同一篇文章同時在財政廳、財政部媒體刊載的不重復加分，按加分計分)。

⑤積極響應市委組織部號召，在邊遠地區(qū)擔任扶貧專干的加3分。

⑥參加安徽省財政廳組織的崗位業(yè)務專項培訓并獲得省財政廳或其直屬機構加蓋公章的培訓證書每次加2分。

上述①至⑥項政策加分由局公開選調小組審核認定，加分分值累計計算，分不得超過10分。加分情況在市財政局、市人社局網站公示。

(四)考察。根據面試總成績從到低分，按照1:1.5比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔墒胸斦纸M織實施，主要考察人選的政治素質、業(yè)務能力及與崗位的匹配程度，考察實行量化打分，考察總分為40分，按照實際得分直接計入考生總成績。

(五)錄取方法。總成績=面試總成績+考察得分。選調崗位依據總成績從到低分和有效選調計劃數等額確定調入人選。

(六)公示和辦理調動手續(xù)。最終確定人選在市人社局、財政局網站進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格，并按照考察人選總成績依次遞補。

本公告未盡事宜由市財政局負責解釋。

咨詢電話：市財政局人教科：6131896

原標題：2017年桐城市財政局局屬事業(yè)單位工作人員公開選調公告

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2017桐城市財政局公開選調局屬事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2017桐城市財政局公開選調局屬事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.doc

桐 城 市 財 政 局

桐城市人力資源和社會局

桐城市編辦

桐城市監(jiān)察局

2017年8月1日

（責任編輯：李明）