根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于全面深化臨港經(jīng)濟示范區(qū)(自貿區(qū))干部人事制度改革的實施意見(試行)》，為深入實施“蓉歐+”戰(zhàn)略，限度激發(fā)產業(yè)園區(qū)干部人才干事創(chuàng)新活力，使產業(yè)園區(qū)成為各類人才聚集區(qū)，擬面向社會公開選拔專業(yè)人才，工作方案如下。

一、招聘崗位

擬招聘10名人才。其中，特需人才4名，高級主管2名，中級主管1名，主管3名(具體崗位類別與任職資格要求詳見附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.本科及以上學歷。

2.年齡原則上為45周歲以下(1972年1月1日后出生)，特需人才及特別人員，可根據(jù)工作需要適當放寬年齡條件。

3.有所報崗位的相關實踐工作經(jīng)驗，具備應聘該崗位相適應的組織管理水平和協(xié)調能力，具備勝任該職務相應專業(yè)知識和業(yè)務管理水平。

4.應聘人員身體健康，無不良嗜好，能正常履職。

5.除具備以上基本資格條件外，還應符合所應聘崗位的具體要求。

(二)否決條件

有下列情形之一的，不得參加本次崗位招聘：

1.曾受過黨紀、政紀處分的或行政刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚處于試用期內的新錄用公務員、事業(yè)人員;

4. 已參加區(qū)內競聘并上崗的。

三、報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。

(一) 現(xiàn)場報名

報名時間：2017年7月21日至7月26日(非工作日除外)。上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

報名地點：成都國際鐵路港管理委員會

報名地址：青白江區(qū)香島大道8號自貿大廈A區(qū)9樓919辦公室。

報名材料：報名者須提交《成都國際鐵路港管理委員會面向社會公開招聘報名表》1份(見附件2)。

聯(lián)系人：李 艷

電話：(028)89339099

(二) 網(wǎng)上報名

報名郵箱：ggwrailway2008@163.com

報名截止時間：2017年7月26日下午17:00

報名材料：報名者須提交《成都國際鐵路港管理委員會面向社會公開招聘報名表》1份(見附件2)。

(三) 資格審查

審查時間：2017年7月28日下午17:00前。

報名人員須在規(guī)定時間內提交相應材料以供港管委招聘工作辦公室進行資格審查，資格審查需現(xiàn)場審查相關資料原件，并提交復印件。對無法到現(xiàn)場參加資格審查的人員，可通過網(wǎng)絡發(fā)送相應材料的彩色掃描件或照片，經(jīng)審查通過后現(xiàn)場面試前一個小時持審查材料原件到現(xiàn)場進行資料復查。按照人崗相適應原則，將對報名人員進行資格審查，對通過資格審查人員將通知面試。

審查材料提交郵箱：ggwrailway2008@163.com

審查材料：《成都國際鐵路港管理委員會面向社會公開招聘報名表》、本科及以上學歷、學位證書、身份證及從業(yè)經(jīng)歷、主要成果證明文件等材料的原件及復印件;近期1寸免冠彩色照片1張。

(四) 報名須知

每個報名人員限報1個崗位。港管委招聘辦公室將對報考人員基本條件、任職條件進行審核，對符合報名條件人員電話通知面試時間。

四、考試

通過資格審查的人員參加港管委組織的面試。面試分為初試和復試兩個環(huán)節(jié)。

(一)初試

初試主要測試應試者的專業(yè)知識、專業(yè)水平。初試合格者方可進入復試。

初試時間：2017年7月29日至7月30日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;地點：青白江區(qū)香島大道8號自貿大廈A區(qū)9樓。

(二)復試

復試主要測試應試者綜合能力等。

復試時間：2017年8月5日上午9:00正式開始;地點：青白江區(qū)香島大道8號自貿大廈A區(qū)9樓一號會議室。

特需人才除按以上程序選聘外，還將按照《成都市青白江區(qū)“蓉歐+”戰(zhàn)略特需人才引進辦法(試行)》(青委辦發(fā)〔2017〕14 號)相關程序執(zhí)行。

五、結果公示

擬錄用人員名單將于2017年8月14日在青白江區(qū)政府門戶網(wǎng)站“公示公告”欄公布，并同步進行不少于5個工作日的公示。公示期間如有實名反映擬聘入選人員存在不符合任職條件且經(jīng)查證屬實的，取消聘用資格。

六、聘用及薪酬待遇

經(jīng)公示體檢、試用期考核合格的人員，為其辦理相關聘用手續(xù)。高級主管、中級主管、主管薪酬待遇按照《成都國際鐵路港管理委員會薪酬方案》執(zhí)行，將根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績、貢獻，按照優(yōu)績優(yōu)酬原則確定薪酬，其中，高級主管原則上不低于20萬/年，中級主管原則上不低于18萬/年，主管原則上不低于15萬/年。薪酬由基本工資、目標績效兩部分構成，繳納“五險一金”。引進特需人才實行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘用崗位類別、崗位重要程度或服務內容、項目情況，采取“一事一議”方式確定年薪，一般在 40萬元至 80 萬元之間。薪酬標準含個人所得稅、“五險一金”等，綜合考慮物價水平等因素，參考同行業(yè)的市場薪酬標準適時進行合理調整。

七、其他事項

(一)請應聘人員在招聘期間保持通訊暢通，并密切關注青白江區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布的相關信息。因應聘者本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由應聘者自行承擔。

(二)港管委將同步建立“能進能出、能上能下”的常態(tài)化選人用人工作機制，人員一經(jīng)聘用，可根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行崗位調整或解聘。

原標題：面向社會公開招聘人才公告

點擊下載>>>

1.面向社會公開招聘崗位.doc

2.面向社會公開招聘報名表.doc

四川自貿試驗區(qū)青白江片區(qū)管理局

成都國際鐵路港管理委員會

2017年7月21日

（責任編輯：李明）