(二)開考比例

有效報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，按比例調(diào)減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。取消崗位的報(bào)名人員可重新選擇符合考調(diào)條件崗位報(bào)名，無其他符合條件報(bào)名崗位或放棄重新報(bào)名的，攜帶身份證和繳費(fèi)發(fā)票到繳費(fèi)點(diǎn)退還筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要測(cè)試應(yīng)試人員政治理論、政策水平、法律法規(guī)、邏輯推理、公文寫作、時(shí)政要聞、市情市策等方面知識(shí)的掌握能力。

部分崗位根據(jù)需要可加試筆試科目(需要加試的崗位及加試科目詳見崗位表)。

筆試和加試時(shí)間為2017年8月19日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(四)筆試總成績(jī)計(jì)算

不加試筆試科目的筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×50%

加試筆試科目的筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×40%+加試科目成績(jī)×30%

(五)面試

面試按考調(diào)名額與參加面試考生人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)面試入闈人選。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由考調(diào)單位及主管部門另行通知。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算

不加試筆試科目的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×50%

加試筆試科目的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×30%

考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤?，先后以《綜合知識(shí)》、《加試科目》成績(jī)高低的順序確定名次。

考試總成績(jī)將在本考調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)上由考調(diào)單位公布。

(七)考察

本次考調(diào)人選實(shí)行差額考察。面試結(jié)束后，按考調(diào)名額1:2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入差額考察人選。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，采取查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪等方式，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結(jié)束后，由各考察單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，經(jīng)集體研究、等額確定考調(diào)體檢人選。

(八)體檢

體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

考調(diào)單位及主管部門或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，考調(diào)單位及主管部門可根據(jù)差額考察人選情況，報(bào)經(jīng)市組織人社部門同意后，等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）