2017山東淄博高新區(qū)招聘網(wǎng)格員公告【招103人】
(三)考試
考試原則上采取面試的方式進行。如報名人數(shù)超過1:1.5的報名比例，將采取筆試、面試的方式進行。筆試主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識及社區(qū)管理等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績采用百分制，筆試結(jié)束后，按成績由高到低以1:1.3的比例確定面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力等。面試成績采用百分制，面試成績當場公布。
筆試、面試時間、地點另行通知。
(四)考察、體檢
根據(jù)考試成績(如進行筆試，按照筆試成績占30%、面試成績占70%計算成績;如不進行筆試則按面試成績)由到低分，按1:1.2的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。考察、體檢時先根據(jù)成績順序按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格或棄權(quán)造成空缺的崗位，可從進入考察、體檢范圍的應(yīng)聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補。
(五)公示和錄用
根據(jù)考試成績、考察和體檢結(jié)果確定錄用人員并公示，對公示無異議人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)，因自身原因造成不能辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，聘期2年。
四、相關(guān)待遇和其他事項
聘用后工資福利待遇按照高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位派遣制用工綜合服務(wù)崗位工資標準執(zhí)行。
五、招聘紀律
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、弄虛作假的將取消有關(guān)應(yīng)聘人員的聘用資格，并對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
咨詢電話：
1、淄博高新區(qū)四寶山街道辦事處：0533-2341707
2、淄博高新區(qū)寶山科技生態(tài)園區(qū): 0533-3987057
3、淄博高新區(qū)社會管理綜合治理委員會辦公室：0533-5202877
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部 ：0533-3586123
原標題：2017年淄博高新區(qū)公開招聘網(wǎng)格員公告
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2017年7月20日
（責(zé)任編輯：李明）
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