2014年海南省文昌市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員招聘公告
(一)市人力資源和社會 局根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，在市政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、民族、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
(二)公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(三)市人力資源和社會 局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。
(四)符合聘用條件的人員，由市人力資源和社會 部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門同意蓋章后，報市編委批準，辦理聘用手續(xù)。
(五)用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關(guān)問題說明
(一)對體檢、考察不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由到低分等額遞補。
(二)聘用人員須在單位服務(wù)滿3年才能申請流動。
(三)招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《普通高等高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》等確定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。
(四)具體時間和相關(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準。
八、招聘工作紀律
(一)招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責任。
(四)監(jiān)督舉報電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正現(xiàn)象。舉報電話：63330871(市紀委信訪室);63330171(市人力資源和社會 局)。
附件：
文昌市定向從“文昌市 村(社區(qū))兩委干部”人員中招聘崗位表
關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng) 輔導(dǎo)課程 考試資訊 備考資料 歷年
（責任編輯：李明）
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