(二)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件)參加考試。筆試結(jié)束后，按照筆試人數(shù)與選調(diào)崗位所選調(diào)的人數(shù)從到低分按2:1比例確定參加面試人員。如達(dá)不到2:1面試比例的，報(bào)經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低面試比例。

(三)資格復(fù)審

1.報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消選調(diào)資格。

2.面試前復(fù)審。西夏區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)進(jìn)入面試的選調(diào)人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報(bào)考同一崗位考生中由到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試面試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試結(jié)束后，從到到低分按照各選調(diào)崗位多于1人確定考察對(duì)象。

(五)考察

考察滿(mǎn)分100分，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面考察擬選調(diào)人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，按照筆試得分×30%+面試得分×40%+考察得分×30%的比例核算綜合得分。

(六)公示與辦理手續(xù)

根據(jù)綜合得分，經(jīng)西夏區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員，在西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響選調(diào)問(wèn)題的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示后發(fā)現(xiàn)存在影響選調(diào)的，取消選調(diào)人員資格，并依次按程序遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考者對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在選調(diào)期間任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，取消選調(diào)資格。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，選調(diào)過(guò)程中，工作人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，將視情節(jié)給予黨政紀(jì)處理;報(bào)考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格。

監(jiān)督電話：西夏區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0951—2078080

咨詢(xún)電話：西夏區(qū)人社局0951—2078583

原標(biāo)題：2017年西夏區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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1.《2017年西夏區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

2.《西夏區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》

西夏區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）