(二)報名。符合應(yīng)聘條件人員，需持身份證、戶口本、畢業(yè)證等報名所需證件的原件和復(fù)印件，到呼圖壁縣社保局黨政辦報名。報名時要填寫《呼圖壁縣編制外報工作人員報名表》和近期1寸免冠照片3張。報名人員年齡的界定，以發(fā)布簡章起始日期為準進行推算(如：招聘職位要求年齡為35周歲及以下，即1981年7月11日以后出生，以此類推)。

(三)資格審查

1、資格審查分初審和復(fù)審2個環(huán)節(jié)?？忌馁Y格初審工作在報名時由報名處負責審查，資格復(fù)審由縣人社局及縣紀檢委聯(lián)合對應(yīng)聘人員任職條件進行資格審核。對在資格審查中出現(xiàn)的問題，及時報呼圖壁縣編制外工作人員招聘工作領(lǐng)導小組進行專題研究。

(四)面試通知單領(lǐng)取

1、面試人員的確定：通過聯(lián)合資格審查后確定進入面試人員名單(到縣人社局人事人才科領(lǐng)取面試通知單)。

2、面試通知單領(lǐng)取、面試時間、地點另行通知。報名費15元，面試費每人40元(領(lǐng)取面試通知單的時候繳費)。

(五)面試

1、在應(yīng)聘領(lǐng)導小組辦公室的安排下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試考官組由5人組成，1名主考官和4名考官組成,工作人員由1名記分員、1名核分員和1名監(jiān)督員組成。工作人員由領(lǐng)導小組從成員單位抽調(diào)。

2、面試要求：面試時，考生需提供面試通知單和身份證。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。面試正式開始后遲到的考生，一律取消面試資格。

3、面試工作由呼圖壁縣員編制外工作人員公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，面試成績滿分為100分，設(shè)定60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。根據(jù)面試成績由到低分依次進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)組織體檢

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準(修訂)》(昌州人通〔2009〕102號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢采取編號、隱名的方式進行。體檢費用由考生本人承擔?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從總成績由到低分在本職位考生中依次遞補?？忌孕械结t(yī)院進行的體檢結(jié)果一律不予認可。

(七)考察

考察工作由社保局負責組織實施。考察前須制定《考察工作方案》。

考察主要了解掌握體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，并就資格審查期間提供的相關(guān)信息進行核實?？疾斐霈F(xiàn)不合格的，從面試人員中按總成績由到低分依次遞補，并再組織體檢、考察?？疾炱陂g，不得增加任何形式的測試、考試?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，將《2017年呼圖壁縣社保局公開招聘編制外工作人員考察合格人員花名冊》及考察總體情況說明報縣招聘辦。

(八)公示。體檢合格人員，由縣社保局進行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭議的問題，經(jīng)領(lǐng)導小組調(diào)查和核實后做出裁定。

(九)聘用和管理。公示期后由縣人社局發(fā)文確認擬聘人員，受聘人員與社保局簽訂勞動合同。聘用人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負責制定員額外工作人員考核管理辦法，對聘用人員進行培訓和考核。對成績突出、表現(xiàn)的給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，及時進行批評教育;對違紀違規(guī)、經(jīng)考核認定不適合繼續(xù)履行崗位職責的，用人單位可隨時將聘用人員解聘，縣人力資源和社會局負責過程監(jiān)管。

(十)待遇

嚴格按照《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)[2013]226號)文件精神執(zhí)行，并納入縣財政預(yù)算。實行勞務(wù)派遣。

五、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在員額外工作人員招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0994-4502388 (縣紀檢委黨風政風監(jiān)督室)

原標題：2017年呼圖壁縣社保局公開招聘編制外 工作人員簡章

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呼圖壁縣面向社會公開招聘員額外工作人員職位表.xls

呼圖壁縣面向社會公開招聘員額外工作人員報名表.xls

呼圖壁縣人力資源和社會局

2017年7月10日

（責任編輯：李明）