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    400-900-8885

    2017江西撫州高新區(qū)管委會招聘公告【招20人】

    (三)考試

    考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。

    筆試

    筆試時間:暫定8月初,詳情請關(guān)注撫州人事考試網(wǎng)公告。

    1.筆試工作委托撫州市組織實施。筆試具體時間及注意事項詳見《筆試準考證》,考點設(shè)在撫州市區(qū)。筆試考試為二個科目,分別為綜合基礎(chǔ)知識和公文寫作兩個科目,分值為100分,合為一張試卷,其中:綜合基礎(chǔ)知識50分,公文寫作50分。

    2.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的各類培訓班均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考者警惕,切勿上當受騙。

    3.考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站,查詢本人筆試成績。

    面試。

    具體日期及有關(guān)事項另行公告。

    1.面試工作統(tǒng)一由市組織實施。

    2.面試入闈人員的確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分順序依崗位招聘計劃數(shù)按1:5的比例確定參加面試人員名單,如遇末位同分情況,一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公布。

    3.面試前資格審查

    (1)面試前的資格審查由撫州高新區(qū)黨群工作部負責具體實施。資格審查內(nèi)容及面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘職位要求的證件(證明)原件和復印件,本人近期與報名表同底彩照以及《撫州高新區(qū)管委會招聘工作人員報名表》。

    (2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查,視為自動放棄。對不符合報考條件和職位資格條件的考生,取消其面試資格。

    (3)資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的,取消面試或聘用資格。

    4.遞補面試人員的確定

    因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的,產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中,按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員,將在網(wǎng)上公告,并隨后進行資格審查。無人可遞補時,應組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

    5.面試工作。面試工作由撫州市組織實施,時間、地點另行公告。當報考職位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考、考試違紀等情形,造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,確定體檢對象時應符合以下條件:

    (1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人,該考生面試成績必須達到70分,方能進入體檢程序。

    (2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時,其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。

    (四)考試總成績計算

    筆試成績和面試成績各占50%。筆試和面試成績均為100分,總成績計算為:筆試成績+面試成績。

    各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

    (五)體檢和考察

    1.根據(jù)考試總成績按招聘職位從到低分等額確定體檢考察對象,如末位考試總成績相同的取面試者(職位表中另有要求的除外)。

    2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。

    3.考察由高新區(qū)主管部門負責,參照《江西省國家公務員錄用考察實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察,并對考生資格條件進行核定。

    4.面試后,如因考生放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺,不再遞補。

    (六)公示和聘用

    經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單,由撫州高新區(qū)黨群工作部在撫州高新區(qū)政務網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的,按程序報撫州高新區(qū)黨工委、管委會審批后,由撫州高新區(qū)黨群工作部辦理聘用手續(xù)。

    五、聘用與待遇

    招聘人員全部為編制外聘用,簽訂聘用合同,合同期限為三年,期滿后再行協(xié)商;實行見習期制度,見習期為12個月(包括在聘用合同期內(nèi));見習期滿經(jīng)考核合格的,聘任為五級主辦,見習期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關(guān);聘用人員及高新區(qū)在職在編人員福利待遇統(tǒng)一按《撫州高新區(qū)管委會薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行,見習期間年收入約為7萬,見習期滿年收入不低于10萬。

    政策咨詢電話:撫州高新區(qū)黨群工作部0794-7069065;監(jiān)督電話:撫州高新區(qū)監(jiān)察局0794-7060110。

    原標題:撫州高新區(qū)管委會2017年招聘工作人員公告

    點擊下載>>>

    2017年撫州高新區(qū)公開招聘職位表.xls

    2017年撫州高新區(qū)管委會招聘專業(yè)目錄.rar

    2017年7月4日

    (責任編輯:李明)

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