⑤崗位所需能力的資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;

⑥有最低工作年限要求的需提交符合要求的上海市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單或個(gè)人賬戶查詢記錄單;

以上所提交的材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測(cè)驗(yàn)》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。一般筆試結(jié)束5天后可查詢成績(jī)。按筆試成績(jī)從到低分確定進(jìn)入下一輪測(cè)試考生，招聘人數(shù)與進(jìn)入下一輪測(cè)試考生的比例不超過(guò)1：3。

(1)準(zhǔn)考信息查看時(shí)間：2017年7月12日(周三)10:00后

(2)筆試時(shí)間：2017年7月15日(周六)13:00-15:00

2、打字測(cè)試

計(jì)算機(jī)錄入，測(cè)試時(shí)間5分鐘，滿分為100分

打字測(cè)試時(shí)間：2017年7月21日(周五)13:30-14:30

3、面試

主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試成績(jī)滿分為100分。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際情況將通過(guò)釘釘軟件通知。

4、綜合成績(jī)

由筆試、打字測(cè)試和面試構(gòu)成，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的40%，打字速度測(cè)試占10%，面試占50%，入圍人員根據(jù)招聘人數(shù)按綜合成績(jī)從到低分確定。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

五、錄用及相關(guān)待遇

經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無(wú)異議的人員，與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：67848634、67848558

監(jiān)督電話：67848683、67848781

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名入口

原標(biāo)題：松江區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院招聘啟事

（責(zé)任編輯：李明）