根據(jù)工作需要，紹興市住房公積金管理中心諸暨分中心將向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘對象范圍

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無違法亂紀(jì)行為，兩年以內(nèi)未受到有關(guān)部門處理;

(二)諸暨市戶籍，性別不限，年齡要求在40周歲以下(1977年7月12日以后出生)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

(三)高中或中專以上學(xué)歷;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)服從工作安排，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、招聘辦法、程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、面試、體檢、政審、公示、聘用等持續(xù)進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月12日;

2、報(bào)名地點(diǎn)：暨陽街道艮塔東路137號(二樓綜合科)

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員須隨帶近期免冠一寸照1張，戶口簿、身份證、學(xué)歷證書或證明及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份前來報(bào)名;

4、資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查，符合條件的當(dāng)場通知參加面試。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位按符合資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

(二)面試：面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

根據(jù)面試綜合成績從到低分的順序，確定與招聘崗位數(shù)等額的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的應(yīng)聘者由紹興市住房公積金諸暨分中心綜合科負(fù)責(zé)考察。考察合格的，確定為擬聘用人選。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績由到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示、錄用

經(jīng)體檢、政審后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/)公示3天。公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消錄用資格。

三、其他事項(xiàng)

錄用人員采用勞務(wù)派遣的形式聘用，勞務(wù)派遣公司為諸暨市永昌人才交流有限公司。單位與勞務(wù)派遣代理中心簽訂勞動(dòng)合同，試用2個(gè)月。試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績從高到低依次予以替補(bǔ)。工資福利待遇參照《關(guān)于印發(fā)<諸暨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)>的通知》(市委辦〔2015〕100號)要求執(zhí)行。咨詢電話：80727123

原標(biāo)題：紹興市住房公積金管理中心諸暨分中心公開招聘編外用工方案

紹興市住房公積金管理中心諸暨分中心

2017年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）