因工作需要，江東街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘雇員2名

二、報(bào)名條件

1、戶(hù)籍不限;

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

4、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

5、年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日);

6、要求能熟練操作電腦;

7、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年7月3日—7月4日， 江東街道辦事處726辦公室;

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)口遷移證)、學(xué)歷證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件(有工作單位的持單位同意報(bào)考證明)，近期免冠1寸彩照2張。

4、聯(lián)系電話(huà)：85213130。

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

(二)面試。

面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。

(三)體檢。

按面試成績(jī)從到低分按1:2比例確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察人員。

(五)公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在江東街道辦事處網(wǎng)站( http://jdjd.yw.gov.cn/ )公示5天。

(六)錄用。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。工資待遇按《 義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從到低分依次選補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在江東街道辦事處網(wǎng)站(http://jdjd.yw.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

本公告未盡事宜,由義烏市人民政府江東街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：江東街道辦事處公開(kāi)招聘雇員公告

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招聘計(jì)劃.docx

義烏市江東街道辦事處

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）