因工作需要，義烏市城市管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃(見(jiàn)附件)

二、報(bào)名條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行相應(yīng)的職責(zé)義務(wù);

2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

3、具有崗位要求的身體條件，聘用年齡為40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

4、具有所聘崗位相適應(yīng)的其它資格條件。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

2、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年6月26日—6月30日，義烏市城市管理委員會(huì)1204辦公室，具體地址：義烏市江濱北路281號(hào);

3、報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)口遷移證)、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件(有工作單位的持單位同意報(bào)考證明)，近期免冠1寸彩照1張。

4、聯(lián)系電話(huà)：85580010。

報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征、工作思路、心理素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。滿(mǎn)分為100分,合格分為60分。

(三)體檢

按面試成績(jī)，按1:1.5的比例從到低分確定體檢人員。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察人員。

(五)公示

考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市城市管理委員會(huì)(住建局)網(wǎng)站(http://www.ywjsgh.gov.cn/)公示5天。

(六)錄用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)

體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從到低分依次選補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程中的相關(guān)信息指定在義烏市城市管理委員會(huì)(住建局)網(wǎng)站(http://www.ywjsgh.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

本公告未盡事宜,由義烏市城市管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：義烏市城市管理委員會(huì)公開(kāi)招聘雇員公告

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聘崗位及計(jì)劃.docx

義烏市城市管理委員會(huì)

2017年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）