2017湖南醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心編外人員招聘公告【招30人】
1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
2、面試考察內(nèi)容：個(gè)人形象、普通話、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、工作責(zé)任心等。
3、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:1.2，未達(dá)到開考比例將核減招聘計(jì)劃。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
5、面試成績采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。
七、體檢、考察和崗前培訓(xùn)
根據(jù)應(yīng)聘考生面試成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照相關(guān)要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘考生面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單將在醴陵市人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
九、崗前培訓(xùn)與聘用
公示期滿且無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間用人單位將對擬聘用人員進(jìn)行跟蹤考察。培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格。培訓(xùn)合格者，簽訂勞動(dòng)合同，合同期為兩年(兩年期滿后，自行解聘)。試用期為2個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。
工資福利待遇：被聘用人員待遇3000元/月左右(含基本工資、績效考核工資、四險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)、工會(huì)福利等)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作將堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、招聘咨詢電話
聯(lián)系電話：0731-23672100
(限周一至周五9:00—12:00，13:30—17:00時(shí)段咨詢)
此公告由醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開招聘 編外聘用人員公告 (第三期)
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1.2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開招聘第三期編外聘用人員招聘計(jì)劃與崗位一覽表
2.2017年醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表
醴陵市社會(huì)治理網(wǎng)格化中心
2017年6月20日
（責(zé)任編輯：李明）
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