(五)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名后，報(bào)考人員須于2017年6月23日9:00至6月23日18:00期間，自行登錄“德州市人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

三、考試

考試分為筆試和面試，均由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試滿分為100分。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、公文寫作能力、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試分上、下午設(shè)置兩套試卷，卷面均為100分，按40%、60%的比例計(jì)入筆試成績。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2017年6月24日上午9:00—11:30，下午14:00—18:00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績由到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃的比例一般為3:1。若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次公開遴選(選聘)形成競爭的職位進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選(選聘)單位提交《報(bào)名表》、《誠信承諾書》一式三份，《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、事業(yè)單位落編手續(xù)復(fù)印件(加蓋組織人事部門公章)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)公開遴選(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。滿分為100分。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試綜合成績。筆試、面試成績和考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、考察與體檢

考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)遴選(選聘)職位計(jì)劃和考試綜合成績，按照由到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試綜合成績相同，按筆試成績由到低分確定考察人選;筆試成績相同，按科目二(下午)成績由到低分確定考察人選。遴選(選聘)職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名;6名及以上的，差額3名。

考察工作由公開遴選(選聘)單位在市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，要嚴(yán)格審核干部檔案，認(rèn)真核實(shí)考察對象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的、夸大和偽造工作成績的，經(jīng)遴選(選聘)單位報(bào)市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，一律取消考察對象資格。考察結(jié)果作為確定錄用人員的重要依據(jù)之一。

綜合考試考察情況，結(jié)合職位需求等額確定體檢人員。體檢工作由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中按本職位綜合成績依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員綜合成績相同的，按本職位筆試成績由到低分遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄遴選(選聘)資格，要向遴選(選聘)單位寫出書面申請，經(jīng)市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，取消其遴選(選聘)資格，并從被考察人員中確定遞補(bǔ)人選。

五、公示和辦理手續(xù)

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬遴選(選聘)人員，由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會和報(bào)考單位、所在單位公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，不再遞補(bǔ)。辦理錄用(聘任)手續(xù)以報(bào)名時(shí)職務(wù)為準(zhǔn)，按所報(bào)考的崗位性質(zhì)進(jìn)行管理，職務(wù)發(fā)生變化的不予認(rèn)可。

六、其他

本次公開遴選(選聘)未盡事宜，由市公開遴選(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0534—2687677、2687129、2687084

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0534—2345119(市考試測評中心)

原標(biāo)題：2017年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員公告

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2017年德州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公）職位計(jì)劃表.xlsx

2017年德州市市直事業(yè)單位公開選聘職位計(jì)劃表.xlsx

2017年德州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員工作有關(guān)問題解答.doc

德州市公開遴選(選聘)工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）