2017廣西河池市運輸管理處道路運輸車輛動態(tài)信息公共服務(wù)平臺招聘公告【招3人】
(三)體檢、考核政審
用人單位根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員出資自理。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績從高到低依次遞補，體檢、考核政審合格者予以聘用。
五、待遇、聘用方式和管理
(一)待遇
信息平臺管理員屬于政府購買服務(wù)人員，待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財政資金的其他福利。
1.工資待遇：在工資基數(shù)1800元基礎(chǔ)上根據(jù)學歷上浮20%-25%(以上工資數(shù)額含“五險一金”的個人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險一金”數(shù)額);
2.五險一金：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險、住房公積金按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;
(二)聘用方式
1.河池市運輸管理處聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿考察合格，經(jīng)處班子會議研究決定，同意正式聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.同意聘用的人員，與用人單位依法簽訂勞動合同，合同期為二年。
(三)管理
1. 河池市運輸管理處根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和單位相關(guān)制度對聘用信息平臺管理員進行管理。
2. 河池市運輸管理處按相關(guān)規(guī)定對聘用信息平臺管理員實施年度考核。
六、有關(guān)說明
(一)凡在報名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經(jīng)查實取消聘用資格，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。
(二)應(yīng)聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負責聯(lián)系人的工作人員如實登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責。
(三)招聘事宜由河池市運輸管理處公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
原標題：河池市運輸管理處2017年公開招聘道路運輸車輛動態(tài)信息公共服務(wù)平臺工作人員公告
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河池市運輸管理處
2017年6月14日
（責任編輯：李明）
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