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    400-900-8885

    2017上半年云南普洱市事業(yè)單位遴選公告【招1人】

    3.面試

    采取綜合知識問答的方式進行,滿分為100分。主要測試應試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市人力資源和社會局通知報考人員。面試成績在普洱市人力資源和社會網(wǎng)公布。

    4.經(jīng)歷業(yè)績評價

    對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱市人力資源和社會網(wǎng)公布。

    進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時限內(nèi)向普洱市人力資源和社會局提交一份自參加工作以來個人的經(jīng)歷業(yè)績評價報告,要求3000字左右。工作業(yè)績報告應注重寫實,主要內(nèi)容包括:(一)工作任務完成情況、工作效果和工作效率等;(二)凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績,應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用;(三)簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況;(四)結(jié)合工作經(jīng)歷,簡要進行自我評價;(五)工作業(yè)績報告需附相關證明材料;(六)工作業(yè)績報告要求所在單位分管領導簽字并加蓋單位公章。

    (三)考察

    根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績,按照遴選職位及人數(shù)1: 1的比例確定考察人選。

    考察工作由普洱市人力資源和社會局組織實施,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進行全面考察??疾旖M要認真查閱個人檔案,如實寫出考察報告。

    (四)決定人選

    根據(jù)綜合成績和考察情況,按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例,普洱市人力資源和社會局黨組集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格,在普洱市人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

    體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關規(guī)定執(zhí)行;體檢由普洱市人力資源和社會局派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進行,體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢(規(guī)定時限10天),若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格,取消遴選資格。體檢費用由個人支付。

    考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的,均可進行遞補。

    (五)辦理遴選手續(xù)

    公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響遴選的,普洱市人力資源和社會局按程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格。

    六、回避

    事業(yè)單位公開遴選工作人員實行回避制度。與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系(含擬制血親)三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的工作人員,不得遴選該單位領導人員秘書或者組織、人事、財務、審計、紀檢、監(jiān)察崗位,以及直接上下級領導關系的崗位。遴選工作組織成員、事業(yè)單位領導人員以及外單位專家、本單位同行在組織實施公開遴選時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的,應當回避。參加遴選的人員或者參加遴選的工作人員,有權要求涉及上述人員關系的人員回避。

    七、監(jiān)督與紀律

    (一)本次公開遴選工作邀請市人大、市政協(xié)各1名人員全程進行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認真履行監(jiān)督職責,確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進行。

    (二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關信息將通過“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)發(fā)布。遴選期間,請考生主動關注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關信息,并報考時所提供的通訊方式通暢。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不通暢而造成的后果,由報考人員自負。

    (三)遴選單位及其相關工作人員必須嚴格按照《普洱市人社會局2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員實施方案》開展公開遴選工作,確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

    (四)參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律,并確保向普洱市人力資源和社會局提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中,若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的,普洱市人力資源和社會局將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀的,一經(jīng)查實,嚴肅處理,取消遴選資格,并記入本人檔案。

    本方案未盡事宜,由普洱市人力資源和社會局負責解釋。

    原標題:普洱市人力資源和社會局2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員公告(第1號)

    點擊下載>>>

    1.2017年上半年普洱市人力資源和社會局公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xls

    2.普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.xls

    普洱市人力資源和社會局

    2017年6月9日

    (責任編輯:李明)

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