(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(4)尚在新錄用(聘用)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期的。

(5)尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名

報(bào)名人員在征得人事關(guān)系所在單位、主管部門(mén)及所在地組織或人社部門(mén)審核同意后，持報(bào)名材料到普洱市工商行政管理局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名)。每人限報(bào)1個(gè)職位。公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名材料：《普洱市公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);近期免冠小一寸白底彩色照片電子版。

報(bào)名時(shí)間：2017年 6月 22 日至 6月 25 日(不含周末)上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市工商行政管理局人事教育科(思茅區(qū)振興南路延長(zhǎng)線(xiàn)客運(yùn)南站對(duì)面)

咨詢(xún)電話(huà)：0879-3022020

2.資格初審

普洱市工商行政管理局對(duì)報(bào)名人員提交的《普洱市公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》中填報(bào)的資格條件進(jìn)行初審。每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。遴選急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，若達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

通過(guò)資格初審人員名單在普洱市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議的報(bào)考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加遴選。

(二)考試

考試由普洱市工商行政管理局組織實(shí)施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第三位不四舍五入)。具體為：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。

1.筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。擬定于2017年 7 月 21 日舉行。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥肆Y源和社會(huì)網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審、確定面試人選

普洱市工商行政管理局根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)遴選職位從到低分的順序，以1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持資格復(fù)審材料到普洱市工商行政管理局進(jìn)行資格復(fù)審。需提供的資格復(fù)審材料如下：

(1)身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學(xué)位證的同時(shí)提供;

(2)公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表)或事業(yè)單位聘用審批表復(fù)印件一份;

(3)職位要求的其他材料。

除身份證、學(xué)歷學(xué)位證外，所有復(fù)印件須由所在地組織或人社部門(mén)注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。

（責(zé)任編輯：李明）