五、資格審查和面試

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：6的比例從到低分依次進(jìn)行資格審查，最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格審查人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。參加面試資格審查時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的學(xué)歷、學(xué)位、資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件及筆試準(zhǔn)考證、身份證，有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章)，留學(xué)回國(guó)人員須持我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。要求工作經(jīng)歷的應(yīng)提供原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明材料。資格審查合格即取得面試資格。

　　應(yīng)聘人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或公安部門(mén)出具帶有影像的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　六、綜合成績(jī)確定

　　本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%(工勤技能崗位筆試、面試成績(jī)各占50%)，筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：

　　管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　工勤技能崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)(實(shí)際操作)×50%

　　有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终?，無(wú)綜合成績(jī)。

　　七、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：

　　1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào));

　　2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));

　　3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));

　　4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));

　　5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)致(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));

　　在公開(kāi)招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

　　八、考察

　　體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

　　九、公示和聘用

　　根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在發(fā)布公告的工作網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示期5個(gè)工作日)，公示期滿后，如無(wú)影響其聘用相關(guān)情況的，按規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。在同等條件下，復(fù)退士兵優(yōu)先聘用。

（責(zé)任編輯：李明）