(三)組織考試

公開遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試的時間和地點，另行通知。

1.筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析、文字表達(dá)、公文處理等能力。筆試成績滿分為100分，60分以上為合格，筆試成績占總成績60%。

2.面試

面試主要測試報考者的知識水平、業(yè)務(wù)能力、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績占總成績40%。

根據(jù)每個職位筆試成績合格的人員，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位計劃人數(shù)的比例為3:1，達(dá)不到3：1的，按實際比例確定。若進(jìn)入面試的人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例為1：1或小于1：1的，報考者的面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，否則，取消其遴選資格。

(四)體檢

考試總成績按筆試成績*60% + 面試成績*40%進(jìn)行計算。根據(jù)總成績從到低分，按1∶1的比例確定參加體檢人員，總成績出現(xiàn)2人及以上并列的，以筆試成績高者確定體檢人員，若筆試成績也并列，則加試一場面試。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2015〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若體檢合格人數(shù)低于應(yīng)選人數(shù)，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的人選為考察對象。核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容為報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(六)選用

1.根據(jù)考試成績、體檢、考察等情況，研究確定擬遴選人員名單，并分別在漳州市人事考試網(wǎng)和人選所在單位公示7天。如無合適遴選對象的，該職位可空缺。

2.公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響遴選問題的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求報遴選主管部門審批。

3.遴選對象經(jīng)上崗試用三個月，根據(jù)德才表現(xiàn)情況，符合條件者按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、本方案由市政府辦遴選工作小組負(fù)責(zé)解釋。

1.遴選工作咨詢電話

漳州市政府辦公室人事監(jiān)察科：2063373、2053963;

漳州市審計局辦公室：2925002。

2.市紀(jì)委駐市政府辦公室紀(jì)檢組監(jiān)督電話：2039719。

原標(biāo)題：漳州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心等單位面向全市公開遴選工作人員的方案

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漳州市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.xls

漳州市人民政府辦公室

2017年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）