(三)報(bào)名辦法：

報(bào)名人員下載并填妥《岱山縣人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)名所需材料(須掃描成JPG格式照片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見(jiàn)附件1中各招聘單位郵箱地址)。招聘單位還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體信息請(qǐng)關(guān)注岱山黨建網(wǎng)(www.dsdj.com.cn)。

六、招聘方式

人才儲(chǔ)備中心招聘一般采取考核的方式，由人才儲(chǔ)備中心與各用人單位(主管單位)共同組織實(shí)施。如某一崗位報(bào)名人數(shù)較多，則采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、方式另行通知。

七、體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)實(shí)施。

八、試用考核

經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍人員，并在岱山黨建網(wǎng)和岱山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實(shí)不適崗的，須在簽訂勞動(dòng)合同后6個(gè)月內(nèi)提出，經(jīng)招聘單位(主管部門(mén))和人才儲(chǔ)備中心同意，可申請(qǐng)一次崗位調(diào)整。期滿(mǎn)后，由人才儲(chǔ)備中心會(huì)同招聘單位(主管部門(mén))共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己朔Q(chēng)職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員?？己瞬环Q(chēng)職的，則解除勞動(dòng)合同。

入圍考核人員公示后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，均取消聘用資格。

九、薪酬待遇

(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇，碩士研究生為12萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)，招聘單位根據(jù)績(jī)效考核可另外補(bǔ)發(fā)的待遇不包括在內(nèi)，由各單位自行確定。

(二)試用考核期內(nèi)，在岱山本島無(wú)住房的人員，可統(tǒng)一安排到縣人才公共租賃房，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

(三)試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時(shí)，根據(jù)《岱山縣人才安居工程實(shí)施辦法》享受相應(yīng)的人才住房待遇。

十、其他事項(xiàng)

(一)涉及崗位報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可直接向招聘單位(主管部門(mén))咨詢(xún)，咨詢(xún)電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1);

(二)本公告未盡事宜，由岱山縣人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話：0580—4406080。

原標(biāo)題：2017年岱山縣人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)緊缺人才公告

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工作經(jīng)歷證明

2017年岱山縣人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表

2017年人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表

中共岱山縣委組織部

岱山縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月18日

（責(zé)任編輯：李明）