六、培訓(xùn)和上崗

(一)崗前培訓(xùn)

省人力資源和社會(huì)廳對(duì)公示期滿符合選拔條件的“三支一扶”人員下發(fā)文件后,市人社部門按照《甘肅省“三支一扶”人員能力專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》(甘人社通〔2016〕425號(hào)),盡快組織安排“三支一扶”人員崗前培訓(xùn)。

(二)安置上崗

各縣(區(qū))人社部門要結(jié)合崗位空缺及畢業(yè)生所學(xué)專業(yè),將新選拔的“三支一扶”人員安排到基層教育、農(nóng)牧、水利、衛(wèi)生、扶貧、就業(yè)和社會(huì)平臺(tái)、供銷合作等崗位服務(wù)。所有新選拔人員于8月底前全部完成安置上崗。“三支一扶”人員基層服務(wù)年限計(jì)算工齡,其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。

七、待遇和人員管理

(一)在崗待遇

市、縣(區(qū))人社和財(cái)政部門要按照《關(guān)于“三支一扶”人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等待遇的通知》(甘人社通〔2016〕295號(hào))和《關(guān)于印發(fā)甘肅省高校畢業(yè)生“三支一扶”補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(甘財(cái)社〔2016〕167號(hào))要求,及時(shí)發(fā)放“三支一扶”人員生活補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼,并按規(guī)定為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由省財(cái)政負(fù)擔(dān),不足部分由縣(區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān),個(gè)人繳費(fèi)部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。

(二)人員管理

市、縣(區(qū))人社部門和服務(wù)單位要進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,妥善做好服務(wù)人員人事檔案管理、戶口、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接、年度考核、職稱評(píng)定等工作。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)人社部門公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。縣(區(qū))人社部門負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿考核工作,考核情況存入本人人事檔案。服務(wù)滿1年考核合格后,可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。各縣(區(qū))人社部門要定期開展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查,嚴(yán)格按照崗位安排使用“三支一扶”人員,原則上不允許外單位借用。對(duì)服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員,各縣(區(qū))人社部門和服務(wù)單位要及時(shí)為其辦理上述相關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)做好全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用,落實(shí)專人負(fù)責(zé),及時(shí)做好人員信息采集、上報(bào)和更新工作。

(三)服務(wù)證發(fā)放

各縣(區(qū))要及時(shí)為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。“三支一扶”證書是服務(wù)期滿人員享受各項(xiàng)相關(guān)政策扶持的重要憑證,具體發(fā)放管理工作另行通知。

八、聯(lián)系電話

市人社局咨詢電話:

0938—8215762

監(jiān)督電話:0938—8520553

各縣(區(qū))咨詢電話:

秦州區(qū):0938—8216531

0938—8282123

麥積區(qū):0938—2650181

秦安縣:0938—4902388

甘谷縣:0938—5622756

武山縣:0938—3425572

清水縣:0938—4957324

張川縣:0938—7886145

甘肅省2017年選拔招募“三支一扶”服務(wù)人員推薦表下載網(wǎng)站:甘肅省人力資源和社會(huì)廳門戶網(wǎng)站。

原標(biāo)題：天水市2017年選拔招募普通高校畢業(yè)生到基層從事三支一扶工作公告

天水市人力資源和社會(huì)局

天水市財(cái)政局

2017年5月16日

（責(zé)任編輯：李明）