2017河南嵩縣勞務(wù)派遣人員招聘技能測試方案
為本次公開招聘勞務(wù)派遣人員技能測試工作順利進行，根據(jù)《嵩縣2017年為法院檢察院總工會3個單位公開招聘勞務(wù)派遣人員實施方案》要求,報經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，特制定如下技能測試方案：
一、技能測試原則和目的
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主要以考察應(yīng)試者計算機速錄技能為目標，選拔人才，滿足法院書記員崗位的需要。
二、技能測試對象：報考書記員職位進入面試的人員
三、技能測試時間：2017年5月20日上午
四、技能測試地點：嵩縣第一實驗小學(xué)
五、技能測試方法：
1、本次技能測試時間為每人3分鐘，滿分為100分，按招聘方案比例要求計算成績。
2、技能測試采用同一軟件進行測試，參加測試人員可自由選擇自己最擅長的輸入法。
3、參加技能測試人員需要打同一篇文章，根據(jù)打字多少和正確率確定技能測試速度，技能測試速度以計算機顯示結(jié)果為準(技能測試速度=正確字數(shù)×正確率÷時間)，技能測試速度計算單位為字/分。
4、成績計算方法：根據(jù)招聘方案規(guī)定，計算機速錄技能測試以1分鐘記錄速度100字、準確率95%為基準(基準速度=100×95%÷1=95字/分)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)下組研究，劃定基準分為60分。技能測試成績=基準分×技能測試速度÷基準速度(保留兩位小數(shù))，技能測試成績?yōu)?00分。
六、技能測試紀律要求
1、在測試過程中不允許講話、走動，如遇電腦故障可舉手請工作人員解決。
2、打字測試完成后參考人員不得自行關(guān)閉成績顯示對話框，否則打字成績作零分處理。
3、為了本次測試的公平公正，在縣紀委全程監(jiān)督下進行，要嚴肅工作紀律，嚴格實行人員回避制度，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，實行責任追究，從嚴處理。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
原標題：嵩縣2017年公開招聘勞務(wù)派遣人員技能測試工作方案
嵩縣2017年公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月15日
（責任編輯：李明）
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