報(bào)考人員可于6月7日09:00至6月9日24:00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)于6月13日在池州市人事考試網(wǎng)公布。

2、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照從到低分順序和1：3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2017年7月15日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到池州市婦女兒童活動(dòng)中心。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試

根據(jù)招聘崗位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,。仍有同分的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢由市婦幼兒童活中心組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

(四)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘;試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律、總體考核不及格者取消聘用資格。

受聘人員工資待遇：試用期實(shí)行基本工資加崗位工資、考勤工資等，月工資2300元左右。試用期滿續(xù)聘實(shí)行基本工資加績(jī)效工資，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在池州市人事考試網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本公告由池州市婦女兒童活動(dòng)中心負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)及技術(shù)咨詢電話：0566-2617353

政 策 咨 詢 電 話：0566-2812262

原標(biāo)題：池州市婦女兒童活動(dòng)中心公開招聘人員公告

池州市婦女兒童活動(dòng)中心

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）