(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，由大朗鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)考試

采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。管理崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)不足3:1的比例，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘，專業(yè)技術(shù)崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

1、筆試

筆試時(shí)間：初定2017年6月3日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績?nèi)雵咧?，從到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)1:3的比例進(jìn)入面試，如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源局網(wǎng)站和東莞市大朗鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變和綜合分析等能力，成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。報(bào)考同一職位考生總分相同的，按面試成績高低順序確定名次。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

(五)考察

對體檢合格者確定為聘用考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格考生進(jìn)行考察。進(jìn)入考察階段人員需提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定原件及復(fù)印件、無犯罪記錄證明和計(jì)劃生育證明。

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局網(wǎng)站和東莞市大朗鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，我鎮(zhèn)將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

(八)結(jié)果備案

在簽訂聘用合同后10個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

五、有關(guān)問題說明

(一)本次招聘由大朗鎮(zhèn)政府統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

(三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績等，可登陸東莞市人力資源局網(wǎng)站和東莞市大朗鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站查詢。

(四)專業(yè)技術(shù)崗位擬聘人員于外市取得的專業(yè)技術(shù)資格未能通過東莞市人力資源局職稱確認(rèn)，取消擬聘人員資格。

咨詢電話：83183017;聯(lián)系人：葉小姐

附件1 大朗鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位表

附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

中共大朗鎮(zhèn)委員會(huì)

2017年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）