(2)考生參加考試前須仔細閱讀考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。

(3)參加筆試時考生提前15分鐘進入考場，考生超過筆試考試開始時間30分鐘未到達考場參加考試的視為自動放棄。

(4)參加面試時考生提前1小時到達考點報到，在指定地點集中抽取面試順序號，按照工作人員要求在相應候考室候考，考試結束后按照要求離開考點。

(5)因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到合格分數線方可進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日，公示期間考生可申請查分。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績分高者進入下一階段。

(四)經公示無異議的依據考試成績在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

(一)考察及體檢由西山區(qū)人力資源和社會局及各用人單位主管部門組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由西山區(qū)人力資源和社會局取消其擬聘用資格，并書面告知。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

(二)公示無異議的按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、研究生崗位招聘

本次招聘教育類設10個研究生崗位，

(一)報名：報名方式、時間及流程詳見本簡章第四項規(guī)定?？忌ㄟ^網絡報名并繳面試費50元，如資格復審未通過，所繳面試費將按照繳費渠道在三個工作日內退還考生。

(二)筆試：報考教育類研究生崗位的考生不參加筆試，通過資格復審考生全部進入面試，面試成績須達到60分及以上方可進入考察、體檢。

(三)其他事項參照本簡章執(zhí)行。未盡事宜由西山區(qū)教育局負責解釋。

十、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。用人單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。

（責任編輯：李明）