2、報名時間：2017年5月3日9:00—5月9日18:00。

3、應(yīng)聘人員須用二代居民身份證、二代臨時身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。(注：應(yīng)聘人員只能憑上述三類證件參加考試，其他證件無效，請廣大應(yīng)聘人員注意，如有丟失及時辦理)。

4、報名時，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下，尺寸：高160像素，寬120像素)。在填寫個人簡歷(限200字以內(nèi))時，須完整填寫本人就讀大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，職務(wù)，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

5、應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。資格審查通過后，點擊“打印表格”打印《報名表》(注：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改;所有應(yīng)聘人員必須打印報名表，在資格復(fù)審時需要攜帶)。

6、應(yīng)聘人員須如實、準確、完整填報報名相關(guān)信息，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(二)資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審時間為：2017年5月3日9:00至5月10日18:00。初審單位在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后1個工作日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。審查未通過的，將在審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，將及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動放棄報名。請廣大考生及時關(guān)注初審結(jié)果。

(三)筆試開考比例

筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于3∶1。如達不到開考比例，經(jīng)申請批準后，可適當降低筆試開考比例。

(四)報名的人員須登陸巴彥淖爾人才網(wǎng)自行下載打印準考證，具體時間詳見報名結(jié)束后發(fā)布的補充公告，請及時關(guān)注。

(五)本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

六、筆試

(一)筆試滿分為100分，考試時長150分鐘，采用閉卷方式進行，筆試必須使用漢文作答。

(二)筆試時間及筆試地點詳見報名結(jié)束后發(fā)布的公告，請關(guān)注巴彥淖爾人才網(wǎng)。

(三)應(yīng)聘人員憑二代居民身份證(或護照、二代臨時身份證)和準考證并攜帶鋼筆(或簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

(四)筆試成績計算

筆試成績按照應(yīng)聘人員筆試卷面實際得分計算，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

七、資格復(fù)審

(一)按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補后如達不到3∶1面試比例，經(jīng)申請批準后，可適當降低面試比例。

(二)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合報考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合崗位條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

(三)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

(四)應(yīng)聘人員須攜帶《報名表》(一式二份)，身份證(或護照)、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件，畢業(yè)證和學位證書原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)，教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告;戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍注銷頁或原內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

(五)在參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

（責任編輯：李明）