黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生：2013年大慶市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試公告【招315人】
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3、筆試加分政策按黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員需在筆試前進(jìn)行加分確認(rèn)，加分確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)公告有關(guān)說(shuō)明部分。
(二)面試
1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招考崗位根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上出現(xiàn)并列名次，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。
進(jìn)入面試人員，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。需考生本人提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證復(fù)印件(加蓋報(bào)到證上指定的報(bào)到部門(mén)公章)、未就業(yè)證明(由報(bào)到證上指定的報(bào)到部門(mén)出具)、報(bào)考崗位要求的其他材料、網(wǎng)上打印的報(bào)名表等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或未能提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的，將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，對(duì)同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃人數(shù)3倍的，將視情況適當(dāng)縮減該崗位的招考計(jì)劃。
2、面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，綜合管理類崗位主要考察綜合分析等能力;專業(yè)技術(shù)類崗位主要考察專業(yè)技能等能力。
3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者取消錄用資格。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%累加合成考試總成績(jī)。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招考計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以面試成績(jī)、筆試專業(yè)科目(或申論)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢、考核工作由用人單位組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予錄用，因此產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。
（責(zé)任編輯：李明）
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