>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘計劃，由到低分按1:2的比例依次確定取得面試資格人員(區(qū)直醫(yī)院按招聘單位、招聘專業(yè)分別劃線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院含區(qū)精神病醫(yī)院按招聘專業(yè)分別劃線;定向招聘人員按定向招聘計劃分別單獨劃線，報考人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的不享受單獨劃線等招聘政策)。緊缺專業(yè)達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加面試。筆試成績和進入面試人員名單在現(xiàn)場確認地點(菏澤市解放南街366號牡丹區(qū)人力資源和社會 局綜合服務(wù)大廳)公布，公布時間在筆試結(jié)束時告知考生。同時公布面試時間和地點

　　2、面試。

　　面試題目委托有資質(zhì)的專家命制，評委由外地有資質(zhì)的專家組成。

　　取得面試資格人員須提交準考證、身份證等證件，同時按照物價部門核定的標準，每人繳納面試考務(wù)費70元。

　　取得面試資格人員如不能按時到達面試地點視為自動放棄其面試資格。

　　面試順序按隨機抽簽的方法確定，主要從專業(yè)知識及口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力、舉止儀表等方面對應(yīng)聘人員進行綜合評價，面試時間不超過10分鐘，分數(shù)為100分，面試成績當(dāng)日公布。

　　面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一按60 分掌握, 達不到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

　　3、考試成績計算

　　考試結(jié)束后，區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體檢與考核

　　按照考試總成績，根據(jù)招聘計劃，由到低分依次等額確定進入體檢人選并公示，同時通知體檢時間及地點等事宜。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢合格人員予以考核?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行。主要考核體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等次?？己藢ο箜殞⑾嚓P(guān)材料交至指定地點進行驗證，逾期視為放棄聘用資格。對思想品質(zhì)較差、檔案證件材料不合格、被公安機關(guān)立案偵查、參與邪教組織、違反計劃生育政策的報考人員不予聘用。

　　因棄權(quán)、體檢或考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，不再遞補。

（責(zé)任編輯：李明）