四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計分。

(一)筆試：筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。教育類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識) ，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

筆試時間為2017年5月27日?？荚嚨臅r間、地點見準考證。

(二)面試：綜合類面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關組織實施，教育類、衛(wèi)生類由公開招聘主管機關會同主管部門組織實施。面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試成績和面試人選名單按規(guī)定程序，在主管部門網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站上公布。

取得面試人選資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關證明材料。所需提報的材料見《應聘須知》。面試人選未按規(guī)定時間提交材料的，視為棄權; 經(jīng)審查，符合招聘條件的應聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。

面試的具體時間、地點、方式及有關事宜另行通知。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。

面試設定最低合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在主管部門網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關的統(tǒng)一安排下，由招聘單位或招聘主管部門負責組織實施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，組成考察工作小組，全面了解應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關材料信息是否真實準確等進行復審?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。凡應聘人員無故放棄考察體檢資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門和人社局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按報名崗位確定應聘單位，其中應聘合并招聘崗位的人員，根據(jù)招聘崗位，由應聘人員按總成績從到低分，依次自愿挑選應聘單位。應聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放聘用通知書，憑聘用通知書辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位根據(jù)工作需要，可與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

公立醫(yī)院招聘人員為縣直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

七、其他

(一)簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。

(二)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話： 縣人力資源和社會局：18866516116

縣教育局：0635-6217239

縣衛(wèi)生和計劃生育局：0635-7131895

原標題：2017年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2017年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

2.2017年陽谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

中共陽谷縣委組織部

陽谷縣人力資源和社會局

2017年4月24日

（責任編輯：李明）