(五)報名和資格審查

報名點設(shè)縣人社局，采取現(xiàn)場集中報名的方式進行;有意愿到石城縣事業(yè)單位服務(wù)的應(yīng)歷屆全日制碩士研究生畢業(yè)生須按招聘崗位要求提供畢業(yè)證、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證等原件和復印件;除所述證件外，未就業(yè)普通高校畢業(yè)生還須提供擇業(yè)證或報到證，在職人員須提供原工作單位及主管部門同意應(yīng)聘的介紹信，近期同底免冠一寸照片2張;填寫《石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報名登記表》(附件2)一式二份;對報考人員進行資格審查，合格人員確定為考核對象。

資格審查貫穿于招聘工作全過程;凡不符合報考條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(六)考核

采取面試方式進行，由縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，進行結(jié)構(gòu)化面試;特殊崗位的還須增加才藝展示，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

面試由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室會同招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門，在縣紀檢監(jiān)察部門的全程參與監(jiān)督、市巡視組現(xiàn)場督查下組織實施;面試工作整個過程實行全封閉式管理。

考核側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，力求做到客觀、公正、全面。

(七)考察和體檢

考核工作結(jié)束后，縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按崗位招聘人數(shù)從到低分依次等額確定考察人員名單;考察工作由招聘單位及主管部門實施，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績(學習成績)等情況進行考察，對報考人員的資格條件進行復審，寫出考察材料，報縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

對考察合格者，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織在指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(八)公示和聘用

1.體檢及考察合格者，公示7個工作日，無異議者，確定為擬聘對象;擬聘用對象放棄聘用資格的，根據(jù)考生考核成績從到低分依次遞補。

2.經(jīng)縣委、縣政府批準，報市人社局審批后，辦理相關(guān)人事聘用等手續(xù)。

3.按有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，約定服務(wù)期不少于五年，實行三個月試用期;期滿考核合格后，予以聘用;考核不合格者，予以解聘。

六、政策待遇

(一)招引的碩士研究生實行試用期，時間三個月;試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，取消錄(聘)用資格。

(二)碩士研究生試用期內(nèi)新參加工作的不實行見習期，執(zhí)行初期工資，考核合格辦理聘用手續(xù)后，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資執(zhí)行11級;其他新聘用人員，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照同等條件人員確定。

(三)安排到財政全額撥款事業(yè)單位工作的碩士研究生，可根據(jù)需要申請租住人才公寓。

七、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

凡與招聘單位及主管部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;從事招聘工作的人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系或其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(二)嚴肅招聘紀律

招聘工作實行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)建立誠信記錄制度

對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，并在三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘;對違反規(guī)定已被招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)立即解除聘用合同，予以清退;對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

原標題：關(guān)于石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生的公告

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石城縣XX年度上（下）半年事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生計劃申報表.doc

石城縣事業(yè)單位公開招聘全日制碩士研究生報名登記表.doc

（責任編輯：李明）