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　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢由大足區(qū)人力資源和社會 局、主管部門組織實施。體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者 。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大足區(qū)人力資源和社會 局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　(二)考察

　　體檢合格人員由大足區(qū)人力資源和社會 局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按照體檢不合格出現缺額時的遞補原則確定遞補人員。體檢和考察環(huán)節(jié)同一崗位共只遞補一次。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會 網、大足人力資源和社會 網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按大足區(qū)人力資源和社會 局通知的時間，持相關證件到指定地點報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　擬聘人員按規(guī)定程序報大足區(qū)人力資源和社會 局審批，經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2014年畢業(yè)生在2014年7月20日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

　　報考崗位(職業(yè)教育中心除外)的2013年及以前畢業(yè)生，在2014年7月20日前未取得相應教師資格證書的，不予聘用;報考崗位的2014年應屆畢業(yè)生，應在試用期內取得相應教師資格，未取得相應教師資格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）