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　　(二)筆試

　　筆試由市人力資源和社會 局統(tǒng)一命題出卷，筆試全市統(tǒng)一為 12月7日上午9：00至11：30;崗位筆試科目為綜合基礎知識(含就業(yè)、社會 法律法規(guī)政策知識);筆試實行百分制，總分為100分。

　　(三)面試

　　由縣人力社保局按招聘計劃數1:2的比例從到低分確定面試對象。如不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試對象。

　　面試實施前兩天，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從到低分依次予以遞補。

　　面試由縣人力資源和社會 局統(tǒng)一組織。面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分(面試成績不合格者不得入圍體檢、考察)?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結束后，縣人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績。然后按招聘崗位(專業(yè))計劃數1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢由縣人力社保局組織實施。體檢工作參照執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會 部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》。體檢費用自理;報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務員錄用考察細則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在政府網或人力社保部門網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。

　　(七)聘期和工資待遇

　　專職從事就業(yè)和社會 工作人員實行崗位聘用，初次聘期為三年;聘用后需與用人單位簽訂勞動合同，試用期為二個月。工作人員正式聘用后的收入按遂昌縣上一年度全社會在崗職工平均工資水平確定，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

　　特別提示：招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布的中國遂昌政府網站和遂昌縣人力資源和社會 局網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

　　本公告由縣人力資源和社會 局負責解釋。

　　聯(lián)系電話： 0578-8122317　　　8121519

　　舉報受理單位：遂昌縣紀委(監(jiān)察局)

　　舉報投訴電話：0578- 8122345

　　附件：2013年遂昌縣招聘到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會 工作人員報名表.doc

　　遂昌縣人力資源和社會 局

　　2013年11月13日

（責任編輯：李明）