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　　(二)面試

　　1.對象：所有報(bào)考人員均參加面試。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。

　　時(shí)間：11月25日10：00(研究生面試時(shí)間9：00);

　　地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.形式。考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。

　　4.成績。以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生。

　　(三)總成績

　　“01-15”、“20-22”崗位的考生的面試成績即為總成績;“16-19” 、“23-41”崗位的考生按筆試成績占30%、面試成績占70%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績，并在海門人事人才網(wǎng)站公布。

　　四、體檢、考察

　　(一)體檢。從筆試和面試合格者(“01-15”、“20-22”崗位的考生從面試合格者)中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象。末位總成績同分的，取面試者(研究生面試同分者，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢由海門市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　(二)考察。對體檢合格人員由海門市衛(wèi)生局組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會 網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　　2.對公示無異議的，在公示結(jié)束后，由海門市衛(wèi)生局報(bào)人社局審批，各用人單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書與擬聘用人員簽訂雙向就業(yè)協(xié)議。部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)由海門市衛(wèi)生局在公示結(jié)束一個(gè)月內(nèi)組織考生現(xiàn)場選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，從該專業(yè)崗位筆試和面試合格人員中(研究生崗位從面試合格人員中)，按總成績從到低分，依次自主選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇醫(yī)療衛(wèi)生單位者，視作自動放棄聘用資格。

　　3. 擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書(大專生還須攜帶戶籍或生源地證明材料原件)在2014年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動放棄處理。

　　4.因體檢、考察不合格或在此期間考生主動放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該專業(yè)崗位筆試和面試合格人員中(研究生從面試合格人員中)，按考試總成績依次從到低分一次性遞補(bǔ)。統(tǒng)一簽訂雙向就業(yè)協(xié)議后不再遞補(bǔ)。

　　5.報(bào)考護(hù)師(士)崗位的人員，在見習(xí)期內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格的，予以解聘。報(bào)考其他已實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

（責(zé)任編輯：李明）