2017安徽合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘公告【招49人】
為適應(yīng)發(fā)展需要,更廣泛地選拔人才,根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(以下簡稱市重點(diǎn)局)面向社會公開招聘49名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5. 具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見附件
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年4月13日以后出生”,“35周歲以下”為“1981年4月13日以后出生”。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年7月,不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、審批聘用等。
1.發(fā)布招聘公告
招聘公告在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)(www.hfzdj.cn)、合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)上公布。
2.報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式??忌卿浐戏诗C頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年4月13日9:00至5月11日16:00,逾期不予辦理??忌毎匆笕鐚?shí)、正確填寫《2017年合肥市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘工作人員報(bào)名表》,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)??忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題,由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
考生必須于報(bào)名后至5月12日12:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^,請于5月12日12:00至5月14日16:00前通過合肥獵頭網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1: 3的,將核減或取消該招考崗位名額。報(bào)考被取消崗位的考生符合改報(bào)條件的可以改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為5月16日9:00至12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
完成改報(bào)和繳費(fèi)后,考生可于5月18日至5月19日直接登錄合肥獵頭網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證,并攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目詳見附件?!豆仓R》滿分100分?!秾I(yè)知識》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識,滿分100分?!渡暾摗窛M分為100分。
筆試時(shí)間:2017年 5月20日上午
《公共知識》、《專業(yè)知識》或《申論》 8:30~11:30
《公共知識》和《專業(yè)知識》或《申論》按4∶6的比例合成筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在合肥市重點(diǎn)局網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公布筆試成績,根據(jù)招聘崗位人數(shù)和筆試(合成)成績按1∶3的比例(招聘崗位人數(shù)在10名以上的,按1∶2比例)從到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試入圍人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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