三、考試科目、時間和實施辦法

(一)資格復審

面試前，揚州大學附屬醫(yī)院人事處將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考試。應聘人員需提供以下材料：

1.身份證原件、復印件;

2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復印件各1份;非應屆畢業(yè)生和2016年畢業(yè)但尚未就業(yè)的畢業(yè)生需提供已取得的學歷或學位證書原件、復印件1份;留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國(境)外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.崗位所要求的其他相關材料原件、復印件(如發(fā)表論文、獲獎證書、科研成果等)。

(二)考試科目

1.A崗位考試科目為面試。面試按照揚州大學附屬醫(yī)院制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場公布。面試成績即為總成績。

2.B崗位考試科目包括筆試和面試。

(1)筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，考試內容以專業(yè)相關知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高到低的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1：3的，所有筆試合格人員全部參加面試。

筆試成績將在揚州大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yangzhouyiyuan.com/)進行公布?？忌蓱{準考證號和身份證號查詢。

(2)面試：面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，面試成績當場公布，面試成績合格線為60分(滿分100分)。

(3)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

四、聘用

(一)考核結束后，在成績合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)總成績，由高到低遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站、揚州大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、所學專業(yè)、考試成績、排名等。

(三)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

屬于下列情況之一者，醫(yī)院取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在醫(yī)院通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與醫(yī)院簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷或學位證書者;　　　　 五、招聘政策咨詢

揚州大學人事處、揚州大學附屬醫(yī)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話： 0514-82981199轉80408、80409(醫(yī)院)、0514-87971876 ()

聯(lián)系人：劉老師、史老師、丁老師(醫(yī)院)、施老師()

六、招聘工作監(jiān)督

揚州大學附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0514-82981199轉56610

聯(lián)系人：朱老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83236075。

原標題：揚州大學附屬醫(yī)院2017年公開招聘醫(yī)學人才公告

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1、2017年揚州大學附屬醫(yī)院公開招聘醫(yī)學人才崗位表A.xls

2、2017年揚州大學附屬醫(yī)院公開招聘醫(yī)學人才崗位表B.xls

揚州大學

2017年4月10日

（責任編輯：李明）